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员工培训

响应号召,积极行动,奋战90天,向公司60周年厂庆献礼

发布日期:2014-10-30 点击次数:131 字体显示:【大】  【中】  【小】   作者:李俊林   来源:
    10月11日上午10:30,公司人力资源部组织召开人力资源系统工作会议,围绕着宋董事长提出的“奋战90天”的号召,部署和推进人力资源系统四季度重点工作,以实际行动迎接公司成立60周年。在汉两级人力资源系统近30人参加会议。
    会议首先组织学习集团公司三季度党委书记例会会议精神,传达了集团宋书记“奋战90天,全面完成全年各项工作目标任务”的工作要求。公司人力资源部部长通报了近阶段人力资源系统重点工作推进情况,并听取了部分参会主体单位近期工作落实情况,做了人力资源系统“大干90天,献礼厂庆60周年”的工作总动员。
    会议部署了四季度要重点层层推进落实的工作:一、进一步加强岗位管理和员工队伍建设,积极消除冗员;二、全面规划并推进好2015年新员工招收工作;三、加强预算管理,确保做好人工成本及工资总额的管控工作;四、启动和有针对性地做好员工职业生涯规划工作;五、做好年终干部考核的筹备工作。
    部领导最后从“提振精神、优质服务、提高效率、争先创优”方面向系统全体同志提出了工作要求,强调:一是要把思想统一到“真抓实干”上,求真务实,高效办事;二是要精神饱满,富有激情,保持良好的工作状态;三是优质服务,为基层着想,工作要“向前一步”;四是营造“争先创优”的氛围,人力资源系统的同志必须要高标准带好头,在工作中要争当排头兵,并带动身边的同志;五是工作要“回头看”,夯实基础工作,梳理、清晰工作思路,针对性地有序开展和推进工作。会议希望,人力资源系统作为一个战斗集体,在此阶段要起到引领作用,率先垂范,团结一心,统一思想,再创佳绩,为全面完成好全年任务目标提供有效的人力资源支撑和保障,献礼公司60周年厂庆!

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